如果十道题全对，那不得了，将会实现每人两万円的大奖。
毫无疑问，这个游戏的诀窍和重点，就在于必须由中日员工共同合作才有机会获大奖。
否则日籍员工答不出华夏的问题，华夏人也搞不清日本的风俗，那这组人也就注定与大奖无缘了。
打个比方，如果题目是需要华夏员工说一句见到客人的问候语，或者是日籍员工说一句打招呼的中文的话。
第一千一百七十五章合而为一
那么单纯的日本团队或者华夏团队该怎么办？
连按要求回答问题的选手都没有，也就注定要失分了。
反过来，只要双方肯合作，无论最后的结果如何，总比他们各自为战的结果要好。
那么为了一个共同目标并肩作战的认同感就会加深双方的情感，必然把双方的距离拉近。
果不其然，正如宁卫民想象的那样，当具体的游戏规则宣布之后，双方都没有矜持多久，就开始互相邀请，组成团队了。
而且都不笨，几乎全是三个日籍员工搭配三个华夏员工的标配。
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