韩光奇的想法和初衷都很好，对标东来超市，并把贝壳莱当做赶超的目标，但在薪资待遇方面，却没有提高多少。
基于这样的原因，基层的员工并没有多高的热情。
认为加大的工作量和工资的涨幅完全不成正比，和贝克莱比完全不是一个级别的，这让他们的心里更加不平衡了。
同样是在超市工作，凭什么自己干的多拿的少？
以至于员工的积极性，并没有被调动起来，和贝克莱的员工比，还有着天壤之别。
整个会议开了一个多小时，主要内容就是强调服务和管理。
同时商议出了解决的办法，以保住汇品城的口碑。
会议结束后，其他管理陆陆续续的离开，就在刘臣友起身的时候，韩光奇把他叫住了。
“刘经理你留一下，我有点事跟你说。”
刘臣友停住了脚步，来到了韩光奇的面前，同时也在思考为什么会把自己留下来。
“韩总。”
内容未完，下一页继续阅读