系统中关于人才的划分，也是五个级别。
D级最拉胯，但拿到的补贴倍数最高。
S级最顶，拿到的补贴倍数也最低。
一切都向着百亿补贴看齐，当然是聘用D级人才最好用了。
因为魏修已经为这七家企业制定了一套嘎嘎好用的赚钱套路。
他准备亲自上手，监督执行前期的事宜。
所以人才这玩意儿，只是挂个名，放在那儿骗补贴罢了。
请个吉祥物过来，当个总经理。
实则全是自己这个董事长在背后遥控指挥。
既然是吉祥物，当然是越便宜越好了。
听到这个离谱的要求。
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