随着进一步的沟通，施楠生也明白了陈元要弄的制片人，跟好莱坞的也有差别。
他目前也只是想让自己给元宇宙培养出一些能制得住导演们任性胡来，懂影视制作各种门道的‘监军’，这对她而言并不算难事。
让施南生颇为感动的是，陈元为了拉拢她竟然能直接把元宇宙这家两岸三地财务状况最为优秀影视企业的总经理位置给她。
长时间干下去，薪资与期权都不少，陈元还直言他想把元宇宙最终做到上市。
如果真的成功，那这期权将是一笔相当慷慨的财富。
放权也不拖泥带水，让她直接成为元宇宙陈元之下的第二人。
疑人不用，用人不疑，给施南生这么大的权，说白了还是元宇宙的底子太浅，可靠的人才积累不足。
确实有现成的制片人人才，但这些人的思维以及做事习惯已经被国内传统的影视制作方式给深深影响了，大多都不适合陈元给元宇宙筹谋的发展路径。
真正的核心班底还是得从头开始培养。
陈元挑出了一些经过他长时间考察，在广告部门与编剧组里，脑子特别活络，善于跟各方打交道的人当做种子选手。
让施南生在操持元宇宙日常事务之余，带一带他们，培养一下这些人的制片人思维与经验。
元宇宙跟哥伦比亚的关系现在还行，陈元以后跟那边联系好，也能送几个人过去在好莱坞进修一下。
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