智云科技的陈明第一个发言："通过试点，我们发现了经验型员工的独特价值。
他们可能学习新技术的速度稍慢，但解决问题的能力和项目经验是无可替代的。"
机械公司的负责人展示了一组数据："在老师傅的指导下，新设备调试时间缩短了40%，产品合格率提升了12%。"
最令人动容的是一位38岁女员工的发言："我曾经以为自己要被时代淘汰了，是这次试点给了我新的机会。
现在我不但保住了工作，还成为了部门的技术骨干。"
会议结束后，李毅飞站在窗前，望着华灯初上的城市。
孟子义轻轻走进来："市长，试点总结报告已经整理好了。"
"记得把今天会上那些真实的声音都写进去。"李毅飞转过身，"我们要让省里看到，解决35岁就业难题不是空谈，而是切实可行的。"
这份报告只是一个开始。但在水又市，已经有成百上千个家庭因为这个试点而重拾希望。
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